アルコールチェック義務の対象事業者、罰則、対策まで徹底解説!

2022年4月の道路交通法改正により、白ナンバー車両を一定数以上使用する事業者は、従業員の安全を守るため、そして企業のリスクを最小限に抑えるために、アルコールチェックが義務付けられました。

アルコールチェック義務化は、従業員の安全を守るだけでなく、企業のリスクマネジメントにもつながる重要な取り組みです。

この記事を読むことで、以下のような疑問を解消できます。

  • 自社がアルコールチェック義務化の対象になるのか?
  • 具体的にどのような対策が必要なのか?
  • 義務化に対応しないとどうなるのか?

ぜひ最後までお読みいただき、アルコールチェック義務化への対応をスムーズに進めてください。

なぜアルコールチェックが義務化されたのか?

飲酒運転による悲惨な事故を防ぎ、安全な社会を実現するため、アルコールチェックが義務化されました。

飲酒運転は、ドライバーだけでなく、周囲の人々の命も危険にさらす重大な犯罪です。

企業にとっても、従業員の飲酒運転は社会的信用の失墜や多額の損害賠償につながるリスクがあります。

アルコールチェック義務化の対象者は?

アルコールチェック義務化の対象となるのは、以下のいずれかに該当する事業者です。

  1. 白ナンバー車両を5台以上保有している事業者
  2. 乗車定員11人以上の白ナンバー車両を1台以上保有している事業者

つまり、ほとんどの企業が対象となる可能性があります。

「うちは大丈夫だろう」と安易に考えず、必ず自社の状況を確認しましょう。

アルコールチェック義務化で企業は何をすれば良いのか?

以下の3つの義務を履行する必要があります。

  • アルコールチェックの実施

    • 運転者は、運転前後に必ずアルコールチェックを受けなければなりません。
    • 目視確認やアルコール検知器の使用など、適切な方法で実施してください。
  • 記録の作成と保存

    • アルコールチェックの結果は、日付、時刻、運転者の氏名、検査方法、結果などを記録し、1年間保存する必要があります。
    • 記録は、紙または電子データのいずれでも構いません。
  • 安全運転管理者の選任

    • 一定規模以上の企業は、安全運転管理者を選任し、アルコールチェックの実施状況を監督させなければなりません。
    • 安全運転管理者は、アルコールチェックに関する知識を持ち、適切な指導ができる人物を選任してください。

 

アルコールチェック義務化に違反するとどうなるのか?

【2024年最新】アルコールチェック義務化で企業がやるべきこと:対象者、罰則、対策を徹底解説

あなたは、自社のアルコールチェック義務化への対応状況を把握していますか?

2022年4月の道路交通法改正により、白ナンバー車両を一定数以上使用する事業者は、従業員の安全を守るため、そして企業のリスクを最小限に抑えるために、アルコールチェックが義務付けられました。

この記事では、

  • アルコールチェック義務化の対象となる事業者
  • 企業が具体的に何をすべきか
  • 義務違反によるリスク
  • 効果的な対策

について、2024年7月時点の最新情報に基づいて詳しく解説します。

この記事を読むことで、以下のような疑問を解消できます。

  • 自社がアルコールチェック義務化の対象になるのか?
  • 具体的にどのような対策が必要なのか?
  • 義務化に対応しないとどうなるのか?

ぜひ最後までお読みいただき、アルコールチェック義務化への対応をスムーズに進めてください。

なぜアルコールチェックが義務化されたのか?

飲酒運転による悲惨な事故を防ぎ、安全な社会を実現するため、アルコールチェックが義務化されました。飲酒運転は、ドライバーだけでなく、周囲の人々の命も危険にさらす重大な犯罪です。企業にとっても、従業員の飲酒運転は社会的信用の失墜や多額の損害賠償につながるリスクがあります。

アルコールチェック義務化の対象者は?

以下のいずれかに該当する事業者が対象です。

  • 白ナンバー車両を5台以上保有している事業者
  • 乗車定員11人以上の白ナンバー車両を1台以上保有している事業者

ほとんどの企業が対象となる可能性があるため、必ず自社の状況を確認してください。

アルコールチェック義務化で企業は何をすれば良いのか?

以下の3つの義務を履行する必要があります。

  1. アルコールチェックの実施

    • 運転者は、運転前後に必ずアルコールチェックを受けなければなりません。
    • 目視確認やアルコール検知器の使用など、適切な方法で実施してください。
  2. 記録の作成と保存

    • アルコールチェックの結果は、日付、時刻、運転者の氏名、検査方法、結果などを記録し、1年間保存する必要があります。
    • 記録は、紙または電子データのいずれでも構いません。
  3. 安全運転管理者の選任

    • 一定規模以上の企業は、安全運転管理者を選任し、アルコールチェックの実施状況を監督させなければなりません。
    • 安全運転管理者は、アルコールチェックに関する知識を持ち、適切な指導ができる人物を選任してください。

アルコールチェック義務化に違反するとどうなるのか?

現時点(2024年7月)では、アルコールチェック義務違反そのものに対する罰則はありません。

しかし、安全運転管理者の選任義務違反や行政機関からの是正措置命令に従わなかった場合など、関連する違反には最大50万円以下の罰金が科される可能性があります。

また、飲酒運転が発覚した場合、運転者だけでなく事業者も責任を問われ、社会的信用を失墜するリスクがありますので、該当する企業はしっかり法令を遵守しましょう。

アルコールチェック義務化への具体的な対策

アルコールチェック義務化への対策は、以下の3つのステップで進めるのが効果的です。

  • アルコールチェック体制の構築
    • アルコールチェックの実施方法、記録方法、責任者などを明確に定めましょう。
    • 従業員への周知徹底も忘れずに行いましょう。
  • アルコール検知器の導入
    • 高精度で信頼性の高いアルコール検知器を導入しましょう。
    • 従業員が簡単に操作できる機種を選ぶことも重要です。
  • アルコールチェック管理システムの活用
    • アルコールチェックの結果を自動で記録・管理できるシステムを導入しましょう。
    • 手間やミスを削減し、効率的な運用が可能になります。

 

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まとめ|アルコールチェック義務化は企業の責任

この記事では、アルコールチェック義務化の対象者、義務内容、罰則、具体的な対策について解説しました。

アルコールチェック義務化は、従業員の安全を守るだけでなく、企業のリスクマネジメントにもつながる重要な取り組みです。まだ対応していない企業様は、早急に対策を進めましょう。

クリアGOは、企業様のアルコールチェック管理を全力でサポートします。ぜひお気軽にご相談ください。

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