警察庁発表!アルコール検知器義務化で企業が取るべき対策とは?2023年12月施行の最新情報と対応策を解説

2022年4月の道路交通法改正により、一定台数以上の白ナンバー車を所有する事業所は、アルコールチェックが義務化されました。当初は目視での確認でしたが、2023年12月1日からは、アルコール検知器を用いたチェックが義務化されています。

本記事では、警察庁の発表内容を分かりやすく解説し、企業が取るべき対策について詳しく解説します。アルコールチェック義務化に関する最新情報を知り、企業の安全運転管理を強化しましょう。

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アルコールチェック義務化の具体的な内容

2022年4月1日から、一定台数以上の白ナンバーの社用車や営業車を所有している企業に対して、目視等によりアルコールチェックを実施することが義務化されました。

検知器を用いたアルコールチェックの義務化は、2022年9月の警察庁の発表により延期されていましたが、2023年12月よりいよいよ検知器を用いたアルコールチェックが義務化となりました。

改めて知っておきたい、これまでの義務化の経緯

アルコールチェック義務化は2022年4月1日から段階的に実施されてきました。ここからは、これまでの義務化の経緯について解説します。

なぜ義務化されたのか

令和3年6月28日、千葉県八街市で、飲酒運転のトラックが下校中の小学生の列に突っ込み児童5人が死傷しました。事故後、運転者の呼気から基準値を上回るアルコールが検出されましたが、運転者が乗っていたのは飲酒検査が義務付けされていない白ナンバーのトラックでした。

この事故を受け、道路交通法施行規則が改正され、白ナンバー車両に対しても飲酒運転防止対策を強化することを目的として、安全運転管理者の確実な選任・運転前後のアルコールチェックの実施・アルコールチェック記録の保管が義務化されました。

今までも飲酒運転による事故が起きる度に道路交通法が改正されてきましたが、なかなか飲酒運転がなくならないため、この事故をきっかけにさらに法制化や厳罰化が進められました。

2022年4月1日から義務化された内容 (第一段階)

飲酒運転による交通事故を今まで以上に厳格に防止するために、まずは運転前と運転後の計2回、ドライバーに対してアルコールチェックを実施し、その記録を管理することが義務化されました。

ただし、第一段階では、アルコールチェックの際に「アルコール検知器」を用いることまでは義務化されず、「目視等」で実施すればよいとされていました。

2022年4月1日から義務化された内容は、具体的には以下のとおりです。

  • 運転前後の運転者の状態を目視等で確認することにより、運転者の酒気帯びの有無の確認をすること
  • 酒気帯びの有無について記録し、記録を1年間保存すること

参考:安全運転管理者の業務の拡充等|警察庁Webサイト (npa.go.jp)

 

2022年10月から義務化予定だったが延期されていた内容 (第二段階)

第二段階では、さらに厳格なアルコールチェックの実施が必要になります。第一段階では「目視等」での実施が義務化されていましたが、第二段階では「アルコール検知器」を用いてアルコールチェックを行わなくてはなりません。

また、アルコール検知器は定期的に点検を行い、いつでも正確に計測できる状態にしておくことも義務化の内容に含まれます。2022年10月1日から義務化される予定だった内容は、具体的には以下のとおりです。

  • 運転者の酒気帯びの有無の確認を、国家公安委員会が定めるアルコール検知器を用いておこなうこと
  • アルコール検知器を常時有効に保持すること

しかし、この内容については、2022年9月に「当分の間延期する」と警察庁が発表しました。

警察庁が義務化の延期を発表した理由としては、世界的な半導体不足により十分な数のアルコール検知器が市場に流通する見通しが立っていないことが挙げられました。なお、この時もパブリックコメントが募集されました。

その後延期時期は未定となっていましたが、2023年8月8日、今まで不足していたアルコール検知器が問題なく市場に出回る見通しが立ったことにより、2023年12月1日から義務化を開始すると正式に発表されました。

 

アルコールチェック義務化:対象企業と具体的な内容

アルコールチェック義務化の対象となる企業は、以下の条件を満たす事業所です。

  • 自動車5台以上を保有する事業所 
  • 乗車定員が11人以上の自動車1台を以上保有する事業所

これらの事業所は、以下の内容を義務付けられています。

  • 安全運転管理者の選任: 安全運転管理者を1名以上選任し、運転者の指導監督を行う。
  • アルコールチェックの実施: 運転前後にアルコールチェックを実施し、酒気帯びの有無を確認する。
  • アルコールチェック記録の作成・保存: アルコールチェックの結果を記録し、1年間保存する。
  • アルコール検知器の使用: 2023年12月1日以降は、アルコールチェックにアルコール検知器を使用する。
  • アルコール検知器の常時有効保持: アルコール検知器を常に正常に動作する状態に保つ。

 

企業が取るべき対策:アルコールチェック義務化への対応

アルコールチェック義務化への対応は、企業の安全運転管理体制を強化する絶好の機会です。以下の対策を検討しましょう。

  1. アルコール検知器の導入: 警察庁が定める基準に適合したアルコール検知器を導入しましょう。
  2. アルコールチェック管理システムの導入: 記録・管理の手間を削減し、効率的な運用を可能にするシステムを導入しましょう。
  3. 従業員教育の徹底: 飲酒運転の危険性やアルコールチェックの重要性について、従業員への教育を徹底しましょう。
  4. 安全運転管理者の役割強化: 安全運転管理者の権限と責任を明確にし、アルコールチェックの実施状況を定期的に確認しましょう。
  5. 専門家の活用: アルコールチェック義務化に関する専門家のアドバイスを受け、企業の状況に合わせた対策を検討しましょう。

 

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  • アルコールチェック管理システム(アプリ)の販売: 記録・管理機能を備えた使いやすいアプリで、効率的なアルコールチェックを実現します。
  • コールセンターによる安全運転管理者の業務代行: 経験豊富なオペレーターが、安全運転管理者の業務を代行し、企業の負担を軽減します。
  • システム、コールセンターの導入・定着支援: システム導入から運用まで、専門スタッフが丁寧にサポートします。

クリアGOは、企業のアルコールチェック義務化への対応を全面的に支援します。

クリアGOの導入で、以下のメリットが期待できます。

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  • リスクマネジメント: 飲酒運転事故のリスクを低減できます。
  • 業務効率化: アルコールチェックにかかる時間と手間を削減できます。
  • コスト削減: アルコールチェックにかかる費用を削減できます。

クリアGOは、無料相談を受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

まとめ

2024年7月の警察庁発表は、アルコールチェック義務化がさらに強化されることを示しています。

企業は、飲酒運転撲滅のため、積極的に対策を講じる必要があります。

アルコールチェック管理代行サービス「クリアGO」は、企業のアルコールチェック義務化への対応を強力にサポートします。

クリアGOの導入をご検討いただき、企業の安全運転管理体制を強化しましょう。

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