【2024年最新版】アルコールチェック義務化の対象者は？レンタカーも対象？

2022年4月の道路交通法改正により、多くの事業者でアルコールチェックが義務化されました。

「アルコールチェック義務化の対象者って具体的に誰？」「どんな種類の車両が対象になるの？」

このような疑問をお持ちの担当者様も多いのではないでしょうか？本記事では、アルコールチェック義務化の対象者をわかりやすく解説します。

あわせて、違反した場合の罰則、具体的な対策方法、アルコールチェック管理を効率化するサービスなどもご紹介します。ぜひ最後までお読みいただき、アルコールチェック義務化への対応にお役立てください。

アルコールチェック義務化とは？

2022年4月の道路交通法改正により、白ナンバー車両を一定数以上使用する事業者は、従業員の飲酒運転防止のためにアルコールチェックの実施が義務付けられました。

これまでアルコールチェックは、緑ナンバーの事業用車両（トラックやバスなど）を運行する事業者に義務付けられていましたが、改正道路交通法により、白ナンバー車両を運行する事業者にもアルコールチェックが義務付けられることになりました。

これは、飲酒運転による悲惨な事故を根絶し、安全な社会を実現するための重要な取り組みです。 従業員の飲酒運転は、企業にとって社会的信用の失墜や多額の損害賠償につながるリスクがあります。 アルコールチェックを義務化することで、企業は従業員の安全を守り、企業のリスクを最小限に抑えることが求められています。

具体的には、以下のいずれかに該当する事業者がアルコールチェック義務化の対象となります。

• 白ナンバー車両を5台以上保有している事業者
• 乗車定員11人以上の白ナンバー車両を1台以上保有している事業者

つまり、ほとんどの企業が対象となる可能性があります。 「うちは大丈夫だろう」と安易に考えず、必ず自社の状況を確認しましょう。

 

 

なぜアルコールチェックが義務化されたのか？

アルコールチェック義務化の背景には、飲酒運転による悲惨な事故の多発があります。

飲酒運転は、ドライバーだけでなく、周囲の人々の命も危険にさらす重大な犯罪です。 企業にとっても、従業員の飲酒運転は社会的信用の失墜や多額の損害賠償につながるリスクがあります。

このような状況を改善するために、2022年4月に道路交通法が改正され、白ナンバー車両を一定数以上使用する事業者にもアルコールチェックが義務付けられました。

アルコールチェック義務化の目的は、以下の通りです。

• 飲酒運転を未然に防止する
• 従業員の安全を守る
• 企業のリスクマネジメント
• 安全な社会を実現する

 

アルコールチェック義務化の背景

近年、飲酒運転による死亡事故件数は減少傾向にあるものの、依然として年間数百件発生しており、多くの尊い命が失われています。

政府は、飲酒運転を根絶するために、これまでにも様々な対策を講じてきました。 例えば、

• 飲酒運転の罰則強化
• アルコール検知器の導入促進
• 飲酒運転防止のための啓発活動

などです。

しかし、これらの対策だけでは、飲酒運転を根絶するには至っていません。 そこで、2022年4月の道路交通法改正により、白ナンバー車両を一定数以上使用する事業者にもアルコールチェックが義務付けられました。

これは、事業者が従業員の飲酒運転防止に積極的に取り組むことを促すためのものです。

 

 

アルコールチェック義務化の対象者

アルコールチェック義務化の対象となるのは、以下のいずれかに該当する事業者です。

• 白ナンバー車両を5台以上保有している事業者
• 乗車定員11人以上の白ナンバー車両を1台以上保有している事業者

「白ナンバー車両」とは、自家用車や社用車など、一般的に私たちが普段使用している車両のことです。 つまり、ほとんどの企業がアルコールチェック義務化の対象となる可能性があります。

 

 

白ナンバー車両を5台以上保有している事業者

具体的な車種

• トラック（軽トラック、小型トラック、中型トラック、大型トラック）
• バス（マイクロバス、小型バス、中型バス、大型バス）
• 乗用車（軽自動車、コンパクトカー、セダン、SUV、ミニバン）
• その他（特殊車両、建設機械など）

注意点

• リース車両やレンタカーも保有台数に含まれます。
• 所有者が個人であっても、業務で使用している車両は保有台数に含まれます。

 

乗車定員11人以上の白ナンバー車両を1台以上保有している事業者

具体的な車種

• マイクロバス
• 大型バス
• その他（キャンピングカー、福祉車両など）

 

対象となる事業者例

• 運送業
• 建設業
• 飲食業
• 警備業
• タクシー会社
• レンタカー会社
• バス会社
• 介護施設
• 病院
• 学校
• 幼稚園
• 保育園
• 官公庁
• NPO法人

 

個人事業主や一人親方も対象？

はい、個人事業主や一人親方もアルコールチェック義務化の対象となります。

白ナンバー車両を5台以上保有している、または乗車定員11人以上の白ナンバー車両を1台以上保有している場合は、従業員がいなくてもアルコールチェックを実施する必要があります。

 

よくある質問

 

 

アルコールチェック義務化で企業がやるべきこと

アルコールチェック義務化の対象となる事業者は、以下の3つの義務を履行する必要があります。

1. アルコールチェックの実施
2. 記録の作成と保存
3. 安全運転管理者の選任

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

アルコールチェックの実施

運転者は、運転前後に必ずアルコールチェックを受けなければなりません。

 

アルコールチェックの頻度

基本的には、1日2回、運転前と運転後にアルコールチェックを実施します。

 

アルコールチェックの方法

検知器を使用した上で、安全運転管理者による目視等での確認が必要です。

2023年12月1日からは、アルコール検知器の使用が義務化されました。 事業者は、常時有効な状態でアルコール検知器を保持しておく必要があります。

 

記録の作成と保存

アルコールチェックの結果は、日付、時刻、運転者の氏名、検査方法、結果などを記録し、1年間保存する必要があります。

記録は、紙または電子データのいずれでも構いません。

専用の記録用紙を使用したり、Excelなどの表計算ソフトで作成したり、アルコールチェック管理システムを利用したりするなど、それぞれの事業者に合った方法で記録を作成しましょう。

記録は、改ざんされないように適切に保存する必要があります。

紙媒体で記録する場合は、ファイリングして保管庫などで管理します。 電子データで記録する場合は、パスワードを設定するなどして、セキュリティ対策を講じましょう。

記録は、少なくとも1年間保存する必要があります。

 

 

安全運転管理者の選任

一定規模以上の企業は、安全運転管理者を選任し、アルコールチェックの実施状況を監督させなければなりません。

安全運転管理者の役割

• アルコールチェックの実施状況の監督
• 運転者に対する安全運転教育の実施
• 運転者の健康状態の管理
• 車両の点検・整備状況の確認
• その他、安全運転に関する業務

 

安全運転管理者の選任要件

安全運転管理者には、一定の要件が求められます。

• 事業用自動車の運転経験があること
• 安全運転管理者に関する講習を修了していること
• その他、道路交通法で定められた要件を満たしていること

 

安全運転管理者の研修

安全運転管理者は、定期的に研修を受け、最新の知識や情報を習得する必要があります。

研修は、都道府県公安委員会が実施する講習や、民間企業が実施する研修などがあります。

 

 

アルコールチェック義務化に違反するとどうなるのか？

アルコールチェック義務化に違反した場合、どうなるのでしょうか？

現時点（2024年11月14日）では、アルコールチェック義務違反そのものに対する罰則はありません。

しかし、関連する違反には罰則が設けられています。

例えば、以下の違反には最大50万円以下の罰金が科される可能性があります。

• 安全運転管理者の選任義務違反
• 行政機関からの是正措置命令に従わなかった場合

また、飲酒運転が発覚した場合、運転者だけでなく事業者も責任を問われ、以下のようなリスクがあります。

• 社会的信用の失墜
• 業務停止命令
• 損害賠償請求

アルコールチェック義務化は、従業員の安全を守るだけでなく、企業のリスクマネジメントにもつながる重要な取り組みです。 該当する企業は、法令を遵守し、適切なアルコールチェック体制を構築しましょう。

 

 

アルコールチェック義務化への具体的な対策

アルコールチェック義務化にスムーズに対応するには、どのような対策を講じればよいのでしょうか？

具体的な対策は、以下の3つのステップで進めるのが効果的です。

1. アルコールチェック体制の構築
2. アルコール検知器の導入
3. アルコールチェック管理システムの活用

 

アルコールチェック体制の構築

まずは、アルコールチェックを適切に実施するための社内体制を構築しましょう。

具体的には、以下の点を明確に定める必要があります。

アルコールチェックの実施方法	検知器を使用した上で、安全運転管理者による目視等での確認が必要です。
アルコールチェックの責任者	アルコールチェックの実施状況を管理する責任者を任命します。
記録方法	記録用紙、Excel、アルコールチェック管理システムなど、記録方法を決定します。
記録の保存方法	紙媒体、電子データなど、保存方法を決定します。
従業員への周知徹底	アルコールチェックの義務化について、従業員に周知徹底します。

 

 

アルコール検知器の導入

アルコールチェックを正確に行うためには、高精度で信頼性の高いアルコール検知器を導入することが重要です。

アルコール検知器には、大きく分けて以下の2つの種類があります。

• 半導体式：比較的安価で、手軽に導入できます。ただし、精度が低い傾向があります。
• 燃料電池式: 半導体式に比べて高価ですが、精度が高いのが特徴です。

アルコール検知器を選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

• 精度: 燃料電池式など、高精度な検知器を選びましょう。
• 使いやすさ: 従業員が簡単に操作できる機種を選びましょう。
• メンテナンス: 定期的なメンテナンスが必要な機種もあります。メンテナンスの頻度や費用も考慮しましょう。
• 価格: 予算に合わせて、適切な価格の機種を選びましょう。
• サポート体制: メーカーのサポート体制も確認しておきましょう。

 

 

アルコールチェック管理システムの活用

アルコールチェック管理システムを導入することで、アルコールチェックの結果を自動で記録・管理することができます。

システム導入のメリット

• 手間やミスの削減: 手作業での記録や管理の手間を削減し、ヒューマンエラーを防止できます。
• 効率的な運用: アルコールチェックの実施状況をリアルタイムで把握し、効率的な運用が可能になります。
• データ分析: 過去のデータ分析を行い、飲酒運転防止対策に役立てることができます。

システムの選び方

アルコールチェック管理システムを選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

• 機能: 必要な機能が搭載されているか確認しましょう。
• 使いやすさ: 従業員が使いやすいシステムを選びましょう。
• セキュリティ: 個人情報やアルコールチェック結果などのデータが適切に管理されているか確認しましょう。
• 価格: 予算に合わせて、適切な価格のシステムを選びましょう。
• サポート体制: メーカーのサポート体制も確認しておきましょう。

アルコールチェック管理システムの導入を検討されている場合は、ぜひクリアGOにご相談ください。

 

 

アルコールチェック義務化は企業の責任

この記事では、アルコールチェック義務化の対象者、義務内容、罰則、具体的な対策について解説しました。

アルコールチェック義務化は、従業員の安全を守るだけでなく、企業のリスクマネジメントにもつながる重要な取り組みです。 まだ対応していない企業様は、早急に対策を進めましょう。

具体的には、以下の3つのステップで対策を進めることが重要です。

1. アルコールチェック体制の構築：アルコールチェックの実施方法、責任者、記録方法などを明確に定め、従業員への周知徹底を図ります。
2. アルコール検知器の導入：高精度で信頼性の高いアルコール検知器を導入します。従業員が簡単に操作できる機種を選び、定期的なメンテナンスも忘れずに行いましょう。
3. アルコールチェック管理システムの活用：アルコールチェック管理システムを導入することで、アルコールチェックの結果を自動で記録・管理することができます。

 

 

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• システム・コールセンターの導入・定着支援：システムやコールセンターの導入、運用をサポートいたします。

 

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